大学监察专员办公室

Ombuds办公室为所有教员提供支持, 工作人员, 学生, 博士后, 实习生, 家庭, 校友, 以及社区成员如何应对冲突. 

我们将冲突定义为包含差异的任何互动. 我们知道冲突是正常和不可避免的. 这些互动有时可以是可预测的、具有挑战性的、具有变革性的或积极的. 在使用办公室之前，没有“冲突有多严重”的等级或门槛——欢迎每个人根据自己的喜好多或少地使用Ombuds办公室. 我们来这里是为了探索与你和/或你认识的人之间或大或小的冲突的解决方案. 

Ombuds是一个分享你与大学有关的冲突和担忧的空间. 如果有的话，你可以选择接下来会发生什么. ombuds团队将帮助确定备选方案，其中可能包括:

• 探索不同的参与方式.
• 收集有关大学资源或流程的信息.
• 邀请他人自愿调解或协助.
• 准备或汇报重要的谈话.
• 制定策略或解决问题.
• 促进团队培训、技能建设或研讨会